一、招聘专员
岗位职责：
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1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
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2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
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3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
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4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
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5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
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6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见等。
任职要求：
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1、相关专业，相关工作经验2年以上者优先；
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2、对人力资源行业具有较深了解；
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3、能够独立维护相关招聘渠道。
二、储备干部
岗位职责：
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1、熟练WORD， EXCEL， POWER POINT计算机办公软件
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2、优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具吃苦耐劳的精神；
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3、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神；
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4、实事求是，有强烈的责任心，能够在压力下完成任务；
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5、富有工作激情和热情，学习能力强；
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6、与流水线上员工处理好人际关系，合理安排调动人员；
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7、具有执行与不断学习的能力，从而在担负重任时直到号招作用；
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8、应届毕业生优先。
任职要求：
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1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
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2、协助各项市场营销计划的执行和监督；
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3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告；
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4、负责对产品和服务进行全面的包装；
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5、收集市场同行业信息并进行分析预测；
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6、应届毕业生优先。
联系人：李先生 联系电话：0431-81885670 ：
三、商务专员
岗位职责：
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1、负责整理收集客户资料，并协助市场做好新客户开发等事宜；
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2、接受客户订单，制作合同及标书，并与财务对接；
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3、产品资料及公司运营资质办理、规整，做好销售的后台支持；
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4、按客户要求准备派遣资料，协调安排人员调度，更新各项统计报表；
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5、按客户要求安排开票、做客户对账单、催款等；
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6、配合公司及市场完成客户接待事宜；
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7、对合同及订单的履行和交付予以跟进，确保合同如期履行，相关的销售协议、 合同等存档管理；
任职要求：
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1、本科及以上学历，男女不限，211/985院校优先；；
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2、一年以上商务领域工作经验，交流沟通能力强，工作细心负责。
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3、具备一定的商务谈判能力，能独立审核合同；
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4、熟悉公开招投标工作实施流程，有丰富的标书编制工作经验；
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5、具备一定的项目管理工作经验者优先；
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6、能灵活应变突发情况，能够恪守公司的商业机密，具有良好的职业道德;
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联系人：李先生
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联系电话：0431-81885670
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公司地址：吉林省朝阳区朝阳区锦河街与火炬路交汇（昭原集团）
